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  • 付出遠大于回報,老板無人性壓榨

    ——校猿網網絡科技有限公司員工說
  • 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    行業前景不錯,但是到后期發展有點跟不上梯隊的其他公司。行業前景不錯,但是到后期發展有點跟不上梯隊的其他公司
    公司工作氛圍與團隊怎樣?
    團隊氛圍看不同部門,有的部門好有的差??搭I導風格。但大部門還是挺好的,扁平化。團隊氛圍看不同部門,有的部門好有的差??搭I導

    ——廣州數說故事信息科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    本科提供雙人間宿舍,宿舍就在公司邊上,走路兩三分鐘,研究生住單人宿舍,隔公司有點遠,走路20多分鐘,跟園區里其他公司一起共用食堂,食堂是外包的,伙食還行,價格跟大學差不多,五險一金還有企業年金
    公司工作時間怎樣?
    不會準時下班,早上八點就要上班,基本上每天都有加班的情況,也不會有雙休,招聘的時候給你說的有多好來了體驗

    ——貴州航天電器股份有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    有項目就招聘,沒項目了,趕緊辭退,想辦法讓你辭退。不然把你派去很偏遠的地方,讓你自己沒辦法辭職,公司領導基本都是淮安人,外地人很難在里面生存。
    公司人員流動性大嗎?
    大,很大,不是一般的大。因為領導都是淮安人,要是公司沒有項目部了,就緊著外地人和迎接畢業生的辭退,沒有辦法,淮安人基本上都是帶關系進去

    ——太平洋建設集團員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    推薦好友,直接用QQ掃二維碼。招新隊員:三印記及以上,打滿六把戰隊賽,銅標六個或市標三個或省標一個,其他見審核群。
    公司工作時間怎樣?
    無戰隊賽戰力從高到低排名:金牌隊員:前二十(上個人榜)銀牌隊員:第21到第70銅牌隊員:第70到第170①金牌隊員福利:每周紅包獎勵,賽季結算獎勵,職務獎勵,享有特權,專屬頭銜等等②

    ——北汽福田汽車股份有限公司員工說
  • 公司的工作節奏怎么樣?
    工作節奏緩慢,準時上下班,周末不加班,無加班補助,工作節奏緩慢,準時上下班,周末不加班,無加班補助,工作節奏緩慢,準時上下班,周末不加班,無加班補助
    在該企業工作壓力大嗎?
    工作壓力其實主要來自于業務壓力和存款壓力,剛入行的話還是要在柜員位置鍛煉一年左右的,然后入行不滿一年的話獎金福利等都會減半發放,不過青島銀行

    ——青島銀行股份有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    沒有特別福利,正常五險一金。交通補助連業務人員都沒有補助所以你想想看。。。外企出來的不建議來
    在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    很一般,可以理解為普通民企。事情多,職責不明確怎么說呢。除非大外企不然都一樣 也沒啥前景行業內卷,殺價格
    在該企業工作壓力大嗎? ——上海新時達電氣股份有限公司員工說

  • 公司漲工資時長及漲幅?
    每年2月份左右漲薪一次,一年一次漲薪,每次薪資漲幅平均下來約1000元左右,公司薪酬體系相對較完善。
    公司工作時間怎樣?
    每天是早上八點20上班,下午五點下班,中午休息一個小時,每個月最后一個星期六要正常上班,年假統一在過年期間休
    是什么原因吸引你加入該公司?
    加入九典制藥主要

    ——湖南九典制藥股份有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    目前沒漲過工資,據說漲幅看領導,薪酬體系不算完善??冃гu價充滿不公平,看領導心情打分,無依據,漲工資在有些項目憑能力,優秀項目憑資歷,無同標準考核人員。
    在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    心態變了,之前挺有沖勁和上進心,但由于公司人員主要2類,一新人,二老人,普遍老人打壓新人,新人上升

    ——綠城房地產集團有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    公司的福利和加班,其實都挺不錯的在節假日也會有一些細節類的關懷,但是工作舒心程度取決于你的直系領導雖然號稱扁平化管理,但其實大多數團隊都是一言堂,單個人的意見,會直接決定你未來的精神發展空間。
    公司工作時間怎樣?
    基本都會準時下班,加班情況較少,但是年假基本不給批。如果是在斑馬的話,其實是不會強制性加班的,但是大部分

    ——北京猿力教育科技有限公司員工說
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