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  • 天天加班,工資亂扣,中層管理僵化

    ——武漢華夏精沖技術有限公司員工說
  • 快樂,有勁,比較有活力

    ——上海朗印文化用品有限公司員工說
  • 不好,工作環境差,工資低,還經常被克扣

    ——大連安耐特有限公司員工說
  • 不好,工作環境差,工資低,還經常被克扣

    ——大連安耐特有限公司員工說
  • 不好,工作環境差,工資低,還經常被克扣

    ——大連安耐特有限公司員工說
  • 每周開會老板就給我們喝雞湯,分享一些有的沒的,節假日發的東西很差像那粽子都爛了,一天也沒什么單子賺不了什么錢,辛苦跑了一天200都沒有,工資也不準時發,領導沒能力就會瞎比比,一天到晚就會扣錢,也沒有社保,幸好去了其他公司,隨便跑一天300

    ——金華云超倉儲服務有限公司員工說
  • 套路多,在里面極度不適

    ——大理博濟醫院員工說
  • 沒什么感受。管理差 領導水平低 忽悠老人 (天津分公司)某部長利用職權亂搞男女關系。

    ——鵬飛翔空員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?


    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    準時,是單休

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    不會漲工資

    ——長沙恒豐智鏈員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    福利待遇很棒,這些補貼都有

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    不出差的時候都是準時下班

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    只要能力強,工資上漲很快

    ——南京法貝爾軟件科技有限公司員工說
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  • 電工學徒工

    招20人| ¥4500-6000

    按照上級要求完成工業園電力系統建設。招聘要求:18—48周歲以下,初中(含)以上學歷,具有較強的學習能力,能吃苦耐勞。

  • 工程管理經理 副總監

    本科|招2人| ¥30000-50000

    :1、負責管轄項目工程的質量、進度、成本和安全文明施工管理; 2、參與在產品開發工程中建筑規劃設計方面的工作; 3、負責監督下屬工程師按照設計方案、設計圖紙進行施工; 4、組織協調施工過程中各方面、各

  • 軟件實施工程師

    初中|招1人| 面議

    職責描述:1、負責酒店管理軟件的項目實施及管理。2、為酒店管理軟件用戶提供日常技術支持。崗位要求:1、大?;蛞陨蠈W歷,計算機或酒店管理專業、財務管理專業,英語專業。2、一年或以上工作經驗,熟練使用WI

  • 招商經理

    大專|招14人| ¥10000-15000

    崗位職責:1、負責所在地市(區)城市醫院的精細化招商,尋找代理商,簽訂協議,在規定期限內完成醫院開發;2、負責所在地市的縣域市場招商,完成縣級市場開發;3、通過對代理商的業務管理,促進終端上量,完成銷

    廣州南新制藥有限公司

    餐飲補貼 定期體檢 年終獎金

  • 業務經理(沈陽)

    大專|招1人| 面議

    職位描述: 負責本區域市場的鋼鐵貿易業務拓展,鋼廠資源開拓及鋼材銷售;制定本部門的工作計劃及目標;承擔業務相關客戶和供應商的建設、維護與管理;承擔部門員工隊伍建設、培養與管理;負責本部門經營業績的達成

  • 服裝技術員

    高中|招1人| ¥4000-6000

    1、負責跟蹤客戶每一季從開發樣到大貨的技術指導工作。2、配合業務部、設計師、客戶等溝通銜接技術工藝問題。3、根據版師的紙板,可準確給出報價單耗、大貨單耗。并能指導工廠達到裁剪單耗要求。4、負責檢查開發

    大連隆生服飾有限公司

    餐飲補貼 帶薪年假 定期體檢 交通補貼 節日福利 通訊補貼 住房補貼

  • MSC軟件銷售

    本科|招1人| ¥18000-25000

    工作職責:1、負責公共服務行業北方區的軟件產品銷售及新客戶開發;2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行;3、維護并改進已有客戶關系; 4、負責收集市場和行業信息,拓展本公司在行業內影響。任職資格:1、

  • 食堂洗碗工

    初中|招2人| ¥1800-2500

    工廠食堂刷碗,打飯等。任職資格:1、年齡60周歲以下,身體健康(必須有健康證);2、工作細心,積極主動,有團隊合作意識。工作時間: 7:00-16:30/8:00-18:00 ,每

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