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  • 工作2年多,現在月薪基本可以過萬,在一個縣城能拿到這樣的工資已經很好了!

    ——會寧縣新智慧通訊店員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    無晉升

    是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?
    被老板忽悠欺騙了  不然怎么可能進入這么個拖欠工資不還的公司

    公司工作氛圍與團隊怎樣?如果評價你的直屬領導?
    黑心老板個體工商戶王占暉  扣押身份證,離職不給結算工資

    ——龍沙區金輝快捷賓館員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    不簽合同沒有任何福利待遇不干離職不給工資

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    加班不給工資

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    薪資低于當地社平人均工資

    ——龍沙區金輝快捷賓館員工說
  • 錢少事多,一個人干雙人以上的活兒。免費加班,不給補貼。不要去后勤崗位,后勤崗位就包括了財務,人事行政,助理崗位。

    一個月有一次讀書會,但是沒什么人愿意參加。

    ——深圳市東一思創電子有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    級別按資排輩,晉升機會前幾級好晉升,之后很困難,需要很多專利標準成果,需要領導認可,基本上是國企風格,論資排輩
    公司的工作節奏怎么樣?
    工作節奏不快,有些人忙,有些人閑,想輕松要學會偷懶,推脫,責任心強的人只能多干活,會偷懶的人會比較輕松,工作幸福感也會高
    在該企業工作壓力大嗎?

    ——東風汽車員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    不漲工資,看個人能力,基本能力越強,工資越高。這就是銷售能力,公司的薪酬都是多勞多得,一個區域代理的工資是非常高。
    在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    我的能力越來越強,個人水平越來越高。我準備開一家自己的企業。印象特別深就是我一個月工資到了3萬。
    公司有年終獎嗎? <

    ——濰柴動力股份有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    公司崗位級別有區域經理、省區經理、大區總監、事業部部長等,工資差異巨大,晉升機會渺茫,幾乎沒有晉升機遇。
    公司有年終獎嗎?
    有年終獎、1-22萬不等,一般年會結束之前發,在1月份發放,多數人只能拿到最基礎的年終慰問獎金,一般在1-2萬之間。
    你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?

    ——福建三棵樹涂料有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    L1-L10,晉升緩慢,基本從5000-50000之間。一般職位很難變動。但是企業穩定性好。而且現金流也比較好,適合追求穩定的人的選擇。
    公司的工作節奏怎么樣?
    工作節奏總體而言實際上很寬松,主要是自己把事情做好,沒人管。大部分時候可以按時下班。周末偶爾加班吧。大部分時候不需要加班。沒有加班補助 <

    ——蘇寧置業員工說
  • 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    自己說安防行業第三,但是好多公司都第三。產品好多也是o的??档?,但是性能還是不是很強大。大,但是說應屆生根正苗紅,應屆生每年都有幾周年的老學長學姐的周年入職慶賀。適合長期發展,同事們素質很高,協作關系還算融洽,三年有干部培訓,不過沒參加過,他們和應屆生一起軍訓,比較喜歡給應屆生洗腦,奉獻青春

    ——天津天地偉業數碼科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    基本都是最低檔次,很多公積金之類的都比較少,年頭多的人工資更低,更難。提一次可能兩三百,杯水車薪,有些村里招聘的素質也相對不太好
    公司漲工資時長及漲幅?
    工資漲幅很小,兩三年可能都不漲。不是市里工資水平,感覺和當地農民工資水平相當的。宿舍也不大,近期沒有新重點,加薪基本很難,考政府補貼也不太現實

    ——北京普析通用儀器有限公司員工說
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