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  • 同事都是上班摸魚,管理混亂,行政部最垃圾,要是看見老板不打招呼會被談話……

    ——貝康醫療員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    三險

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    占用員工下班時間,加班也太給加班費

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    說好的試用期4500試用期結束4800到了簽合同的時候,又成了4000出爾

    ——內蒙古綠川金圣農牧業發展有限公司員工說
  • 苛刻員工,指桑罵槐,夏天不讓開空調。沒人任何前途,離職率超級高,在職員工都在想辦法離職,誰去誰后悔。對女性不友好,特別是未婚未孕的,就怕你生育,想辦法逼迫你離職。以后也只會招聘已婚已育的,這是潛規則。

    ——四川凱迪瑞建設員工說
  • 壓抑,跟牢改犯差不多少

    ——廣州市豐??萍脊煞萦邢薰?/a>員工說
  • 你愿意推薦朋友來這里工作?為什么?
    不愿意 虛偽

    公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    沒有晉升

    你覺得公司發展前景怎樣?在行業中有哪些優勢?
    沒有前景可發展

    ——
    成都麻辣三點零食品有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    有五險一金那些

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    很快,下班不準時,加班嚴重

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    2年才漲500

    ——廣東商紅信息科技有限公司員工說
  • 上級領導垃圾習慣性造謠離職員工

    ——麻辣三點零員工說
  • 壓抑,無好感。公司老板和人事合伙欺騙,壓迫,威脅,恐嚇員工,不發工資及亂扣工資。俗話說樹不要皮必死無疑,人不要臉天下無敵,你見識過了就會知道這公司老板和人事的齷蹉。

    ——杭州川裕檔案管理咨詢有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    雙休,五險一金,餐補,帶薪年假,商業保險,團建

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    項目緊要加班,平時正常上下班

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    每年有兩次加薪

    ——杭州興暢網絡科技有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    一年吧漲一次吧,但也不是全漲,好像是百分之六七十人,每次漲薪百分之5%,絕大部分人是,也有人能漲到百分之15、,完善的薪酬,各種加起來七七八八有五六千跨前
    公司工作時間怎樣?
    還行吧,時間比較自由,沒有課的時候時間完全是自己的,而且人不用加班不用批改作業,年假6十分充足,雙休不加班
    是什么原因吸

    ——寧波大學員工說
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  • 工廠設施管理

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    工廠基礎設施的維護、管理,包括建物、空壓機、配電房、空調、環境設備等。此崗位需要上中夜班,有相應津貼。要求:1. 45歲以下,要求穩定性強2. 高中或同等以上學歷3. 有相關工作經驗者優先考慮4. 持

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    補充醫療保險 定期體檢 高溫補貼 交通補貼 免費班車 年終獎金

  • CAD畫圖及效果圖制作

    大專|招2人| ¥6000-8000

    1.要求應聘景觀設計或者相關建筑設計專業背景,有審美能力。2.能夠制作設計方案,基礎、鋼結構、石材干掛CAD平立剖施工圖。有良好的立體空間表現能力。3.通過培訓和學習能獨立完成制作景觀效果圖和建模。4

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  • 銷售代表

    本科|招1人| 面議

    1、負責杭州地區當地通路的銷售及追蹤,完成公司給予的銷量目標;  2、按照公司的當期安排執行促銷活動;3、按時回收貨款,完成費用結算,并和客戶建立良好的合作關系;4、負責管理理貨員

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    定期體檢 交通補貼 年終獎金 員工旅游

  • 客服工程師

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    1、根據總部的派工,負責所劃分區域的售后產品的調試安裝及培訓工作;2、負責所劃分區域的回訪工作,確保儀器正常運行;3、根據所劃分區域客戶要求,對產品進行性能驗證及對比實驗;4、協助銷售完成產品推進工作

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    安斯泰來制藥(中國)有限公司

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  • 投資管理工程師(溫州)

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    崗位職責: 1、編制項目結構分解清單,工程或專業范圍界面梳理;編制項目合約規劃,進行概算分解。 2、進行概算評估,對接概算審核、概算調整等相關事宜。 3、制定造價控制的實施流程,確定造價控制目標

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