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  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    所在的部門是隸屬于研發部的一個管理部門,負責招聘的工作,部門每月的及時激勵獎還是蠻多的,晉升機會沒有太仔細去了解。但是烽火的薪資比起同行業其他公司來說要低一些,畢竟是央企,但是加班強度比起大廠來說真的要好很多了。
    公司有年終獎嗎?
    對于年終獎的發放不是很清楚,但是聽老員工說會有年終獎,具體數額沒問。

    ——烽火通信科技股份有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    每年漲薪一次,大概是在五月,談薪的時候,漲幅是10%,進去后發現不是這樣的,和績效掛鉤,績效和那啥掛鉤(國企你懂的)
    公司工作時間怎樣?
    提倡加班文化,在公司業務量不多的情況下,大家工作日和周六都來耗點兒加班,有的部門人均能每月加班一百七十個小時。節假日加班有加班費,但是需要填加班申請,無正當理由領導也不會給你批

    ——浪潮集團有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    柜員按行齡來算,晉升機會很大,只要有能力,轉崗很容易的。目前柜員干起來還湊合,但是未來怎么樣就不清楚了。
    公司的工作節奏怎么樣?
    每個支行網點不一樣,全行統一標準來,但是有的網點效益好,有的網點效益差。工作節奏要看支行和部門,各個都不一樣。下班也是,看配合。
    在該企業工作壓力大嗎?

    ——泰安銀行股份有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    班長,主管,主任,基本沒有晉升機會,工資還行,包食宿,聽說沒有晉升機會,十幾年也是普通員工,加油和摸魚應該沒啥區別,推薦摸魚
    公司有年終獎嗎?
    沒有,不用想了,保安還有年終獎?想啥嘞,但工資福利待遇在保安行業里算比較不錯的了,混日子是個不錯的地方
    你覺得什么樣的人來這里工作更容易成

    ——招商局集團有限公司員工說
  • 公司的工作節奏怎么樣?
    節奏慢,加班沒有補助,可以調休但是必須加到四小時才行,不同崗位的制度不一樣,報價的計件,有的部門工資很低,建議畢業生不要來
    公司福利怎樣福利?
    五險一金,每天餐補8塊并且必須要去食堂消費才有,住房水電自理每月2到3百,單雙休, 本科生二人間??粕w宿舍
    公司有年終獎嗎?
    象征

    ——廣州白云電器設備股份有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    是個大平臺覺得很不錯,但是入職后只能做最臟最累的活。罵人懟人被惡心被投訴,催,客戶去銀監投訴,不催,沒有業績,底薪只有三千五。一本院校。也只能被騙進來招行做催收。
    公司漲工資時長及漲幅?
    經常單休,突然來個通知就說這周要加班,跟承諾的雙休不一致。年假七天。加班費也很低,算了一下,一小時12塊吧。

    ——招商銀行員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    也不記得了,很長時間沒有漲過來,需要靠自己的業績來提高薪資,一般一年以上會有漲工資吧,暫時沒有聽說
    在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    這工作簡單刺激,只要你肯花時間,找對的客戶群體,挑戰高薪還是很簡單的,加油吧少年,只是提成稍微低了一些
    公司有年終獎嗎? ——中國民生銀行股份有限公司員工說

  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    Java初級 Java中級 Java高級 項目經理 級別基本是這樣子的 晉升不了解 Java初級7000 每年有一次漲薪機會
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?
    工作壓力不是非常大 如果項目比較緊張 加班會比較多 如果沒項目 比較清閑 推薦不想天天加班的朋友來不推薦想要學新技術的朋友 技術比較保守 也

    ——廣州南天電腦系統有限公司員工說
  • 簡直就是無語,非常無語,

    ——陜西中業鴻宇供應鏈管理有限公司員工說
  • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
    流動性大,招人試用期不簽合同,沒結束前,找個理由把你辭退了,不要相信辦公室里的和諧表象或者同事的建議,最后都會變成趕走你的理由。

    公司有年終獎嗎?什么時候發?
    據說年底會發,但是無論你做的再好,最多留滿試用期三個月,然后找個理由趕走你,所以拿不到的。

    你愿

    ——浙江省抗癌協會員工說
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